Ce que votre équipe ne dit pas.

Libérer la parole. Lever les freins. Engager les équipes.

Vos collaborateurs ont des idées, des alertes, des désaccords.
Ils ne les expriment pas — pas par manque de compétences, mais par freins intérieurs souvent invisibles : peur de déranger, de donner une mauvaise image de soi aux autres, d'être incompris.
Ces silences s'accumulent. En tensions, en désengagement, en départs que personne n'a vu venir.
En une matinée, cet atelier les identifie et les lève — concrètement, durablement.

L'atelier — 3 heures, 10 à 20 participants

→ Décrypter : identifier ses propres freins à la prise de parole

→ Transformer : travailler sur les croyances limitantes en groupe

→ Ancrer : repartir avec des outils concrets et activables dès le lendemain

Format : présentiel, sur site.
Durée : 3 heures. Groupe : 10 à 20 participants.

Ce que votre organisation en retire

✓ Des équipes qui osent dire ce qui ne va pas — avant que ça coûte cher

✓ Un outil de prévention des RPS ancré dans le vécu, pas dans la théorie

✓ Un levier d'engagement concret, mesurable, dans le cadre de votre politique RSE

✓ Une intervention ponctuelle à fort impact, sans suivi long ni budget lourd

Qui anime ?

Anne Le Bouëtté — hypnothérapeute, spécialisée en gestion de l'anxiété et en transformation intérieure.
Ancienne consultante IT pendant 27 ans dans de grands groupes américains, j'ai vécu de l'intérieur ce que ces silences coûtent aux organisations. Je travaille sur ce qui bloque réellement — pas sur les symptômes.

Première organisation partenaire

Je cherche une première entreprise pour tester ce format en conditions réelles.
En échange d'un tarif préférentiel, vous bénéficiez d'un atelier complet, d'un appel de cadrage préalable et d'une synthèse écrite post-atelier. C'est une opportunité d'être en avance sur vos équipes — avant que le sujet devienne urgent.

On en parle ?

Contactez-moi pour un échange de 20 minutes, sans engagement.

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